Le marché du travail en France traverse une période paradoxale. D’un côté, les entreprises peinent à recruter pour des postes essentiels, de l’autre, le nombre de demandeurs d’emploi reste élevé. En 2025, entre 300 000 et 500 000 offres d’emploi ne seront toujours pas pourvues, selon France Travail. Ce déséquilibre s’explique par plusieurs facteurs : formations inadaptées, conditions de travail jugées difficiles et inadéquation entre les bassins d’emploi et les lieux de résidence des candidats.
Un marché de l’emploi sous tension
Actuellement, la France compte environ 3,138 millions de demandeurs d’emploi. Parmi eux, la catégorie A, qui regroupe les chômeurs sans activité, a augmenté de 3,9 % au dernier trimestre 2024. Pourtant, plusieurs secteurs affichent un besoin criant de main-d’œuvre qualifiée. L’industrie, la construction, le commerce, les services à la personne et le transport-logistique sont en quête de talents.
Les métiers les plus en tension se retrouvent principalement dans ces secteurs. Voici la liste des 7 professions les plus recherchées en 2025, selon les dernières données de France Travail.
1. Comptable : un besoin massif
Le métier de comptable domine le classement avec 110 359 offres d’emploi à pourvoir. Cette forte demande s’explique par plusieurs facteurs : de nombreux départs à la retraite, un manque d’attrait pour la profession et un déficit de jeunes diplômés.
Les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, ont un besoin constant de spécialistes capables de gérer leur comptabilité et leur fiscalité. Or, malgré des salaires attractifs et une évolution de carrière intéressante, la profession peine à séduire.
2. Services domestiques : un secteur en manque de main-d’œuvre
Avec 51 170 offres, le secteur des services domestiques connaît une véritable tension. Ce domaine regroupe les aides ménagères, les assistants de vie et les professionnels de l’entretien du domicile.
La demande croissante s’explique notamment par le vieillissement de la population et l’essor du maintien à domicile des personnes âgées. Cependant, les conditions de travail souvent exigeantes et la rémunération parfois peu attractive rendent le recrutement compliqué.
3. Technicien d’installation et de maintenance industrielle
Les techniciens spécialisés en installation et maintenance industrielle sont très recherchés avec 45 775 offres d’emploi à pourvoir.
Les entreprises industrielles ont besoin de personnel qualifié pour assurer la maintenance des machines et optimiser la production. Ce secteur souffre d’une pénurie de profils techniques et de formations adaptées aux besoins du terrain.
4. Agent de propreté : un besoin constant
Le métier d’agent de propreté regroupe 43 200 offres non pourvues. Ces professionnels interviennent dans les bureaux, les hôpitaux, les écoles et les transports publics.
Bien que ce secteur offre de nombreuses opportunités, les conditions de travail souvent pénibles, les horaires atypiques et une rémunération peu motivante rendent les recrutements difficiles.
5. Conducteur de véhicules dans le transport et la logistique
Avec 40 500 offres, les conducteurs de véhicules figurent parmi les métiers en tension. Camionneurs, chauffeurs-livreurs et conducteurs de bus sont particulièrement demandés.
Le e-commerce et la logistique ont explosé ces dernières années, entraînant un besoin accru en personnel qualifié. Cependant, les longues heures de travail et la pénurie de candidats formés compliquent les embauches.
6. Technicien de production industrielle
Le métier de technicien de production industrielle représente 37 800 offres. Ces professionnels jouent un rôle clé dans le bon fonctionnement des chaînes de production.
Ce secteur souffre d’une image vieillissante et d’un manque de valorisation des métiers techniques, bien que les salaires et les perspectives d’évolution soient intéressants.
7. Ouvrier du bâtiment : un secteur toujours en recherche
Avec 36 250 offres, les ouvriers du bâtiment restent en forte demande. Le secteur de la construction manque cruellement de personnel qualifié, notamment pour les métiers de maçon, électricien et plombier.
Les conditions de travail souvent éprouvantes et les exigences physiques du métier découragent de nombreux candidats, malgré des perspectives d’emploi très stables.
Un défi majeur pour l’avenir du travail
Ces déséquilibres sur le marché du travail soulignent la nécessité d’une adaptation des formations aux besoins des entreprises et d’une meilleure valorisation des métiers en tension. L’orientation professionnelle et la mobilité géographique des travailleurs seront également des leviers essentiels pour réduire ce fossé entre l’offre et la demande d’emploi.