Les femmes et l’artisanat : vers une plus grande mixité dans les métiers

Bien que l’artisanat français regroupe une grande variété de métiers, allant des professions traditionnelles comme la maçonnerie ou la boulangerie aux secteurs technologiques comme l’électronique ou le génie climatique, il reste majoritairement un domaine masculin. Sur les 510 métiers recensés, 99 sont essentiellement masculins, tandis que seulement 11 sont principalement féminins. Toutefois, la dynamique évolue et de nombreuses initiatives visent à améliorer la mixité dans l’artisanat, en incitant les femmes à intégrer des métiers techniques où elles sont encore sous-représentées.

Les femmes dans l’artisanat : une réalité en constante évolution

La part des femmes dans l’artisanat ne cesse de croître, bien que leur présence reste plus marquée dans les métiers administratifs ou liés à la gestion que dans les postes techniques. En effet, près de 70 % des emplois administratifs dans l’artisanat, comme la comptabilité ou la gestion de bureau, sont occupés par des femmes. À l’inverse, les métiers techniques, tels que ceux du BTP ou de la fabrication, sont encore largement dominés par les hommes. Toutefois, un mouvement progressif vers une meilleure mixité est en cours, notamment avec une augmentation des femmes dans les postes de gestion d’entreprises artisanales, qui représentent actuellement environ 20 % des dirigeants.

Les raisons de rejoindre les métiers de l’artisanat

Les métiers de l’artisanat offrent des opportunités uniques pour les femmes en raison de plusieurs facteurs :

  • Un emploi d’avenir : le secteur artisanal se porte bien, avec une forte demande dans de nombreuses branches, garantissant ainsi des perspectives d’emploi stables.
  • Un travail varié : les métiers artisanaux requièrent souvent de la polyvalence, ce qui rend le quotidien professionnel stimulant, notamment grâce aux interactions avec les clients et la gestion de projets diversifiés.
  • De bonnes perspectives de carrière : grâce à des formations continues, les femmes peuvent accéder à des postes de techniciennes, voire de cheffes d’entreprise.
  • Un environnement favorable à la vie de famille : de nombreuses petites entreprises artisanales proposent un cadre de travail flexible, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
  • Des opportunités sur tout le territoire : contrairement à d’autres secteurs, les métiers artisanaux sont présents partout en France, offrant ainsi la possibilité de travailler sans déménager loin de sa région.

Promouvoir la mixité dans les métiers techniques

Si les femmes sont de plus en plus présentes dans les métiers créatifs de l’artisanat, telles que la couture ou l’orfèvrerie, la tendance s’inverse également dans des métiers traditionnellement masculins comme la peinture, la charpente ou la couverture. Les efforts pour rendre ces professions plus attrayantes pour les femmes portent leurs fruits, notamment grâce à des campagnes de promotion et des initiatives en faveur de la mixité.

Répartition des femmes et des hommes dans l’artisanat

Métiers de l’artisanatHommesFemmes
Ensemble de l’artisanat75 %25 %
Alimentation72 %28 %
BTP97 %3 %
Fabrication83 %17 %
Services38 %62 %

Bien que des différences importantes subsistent entre les métiers dits « masculins » et « féminins », des progrès sont visibles. Depuis plusieurs années, on observe une augmentation du nombre de femmes dans les métiers techniques de l’artisanat, ainsi qu’une hausse du nombre de femmes créant leur propre entreprise artisanale.

Comment attirer plus de femmes dans les métiers de l’artisanat

Pour attirer davantage de femmes dans les métiers de l’artisanat, les entreprises doivent miser sur plusieurs leviers :

  • Culture d’entreprise moderne : instaurer un climat de respect mutuel et valoriser les compétences des femmes permet de créer un environnement attractif.
  • Offres d’emploi adaptées : rédiger des offres claires, sans exigences inutiles, et mettre en avant les valeurs de l’entreprise.
  • Équipement ergonomique : investir dans des équipements modernes et automatisés pour faciliter l’accès aux tâches physiquement exigeantes.
  • Égalité salariale : proposer une rémunération équitable pour tous les collaborateurs, indépendamment de leur sexe.
  • Faciliter l’accès à l’emploi : proposer des stages ou des journées portes ouvertes pour mieux faire découvrir les métiers de l’artisanat aux femmes intéressées.

Grâce à ces initiatives et à un engagement en faveur de la mixité, l’artisanat peut devenir un secteur encore plus inclusif et diversifié, offrant aux femmes des opportunités de carrière enrichissantes et variées.


Sources :